你和你老板都在逃避正麵交流。你直接問老板。留不留不會因為你問而且改變決定。

現在的經濟情況下，突然中止合同工很普遍。

隻要你badger 或access 不中止，你可以工作，公司應該會付你。

公司不要你，會馬上remove your access.  

所有跟帖： 

• 談了，說終止合同了，合同7月底到期，但現在就不讓去辦公室了，我不知道7月份工資還發不發？ -lxny- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 14:22:04

• 合同工做一天付一天，應該沒有七月工資。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 14:32:25

• 但合同是7月底結束，你的意思是提前終止合同了嗎？謝謝，第一次遇到這種情況，不懂 -lxny- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 14:36:09

• 合同工一般不是hourly pay嗎？雖然7月底結束，但沒有工作，應該不會pay，但保險應該有 -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 14:44:04

• 我這個不是hourly pay,是按年薪算的 -lxny- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 14:45:49

• 一般會給一封信，如果沒有，隻能問HR了 -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 14:49:06

• 是有一封信，但信上沒說是不是會付7月份的工資，信上隻說了合同那月那日終止 -lxny- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 15:05:00

• 那是就沒了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 19:14:09

• 那如果這樣這領導也太缺德了吧，當時說項目結束當時就讓走人，我合同上寫的是提前30天通知，這樣太不公平了 -lxny- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 14:48:23

• 你要問HR, 一般合同結束後，會多給一、兩個月的保險！ -npoaks03橡樹- ♂ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 14:59:08

• +1. 一個公司有一個公司的說法。壇子裏同學們說的都是自己的經驗，不一定適用你的情況，你需要問你們的人事。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 15:03:08

• 好的，我寫郵件問問 -lxny- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 15:06:14

• 這樣他不可以提前終止。你必須和他指出來。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 19:21:21

• 你這個合同奇怪，合同工包福利。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 19:22:48