遇到這種情形怎麽處理？

直接老板在歐洲，跟美國這邊一些中高層好像有點不對付。不過她很受主管大老板重用。

我通常裝糊塗，比如遇到合作的項目需要開會，我老板有時候就故意晚加入，這邊的人著急了發Email催問，我就打圓場說她可能被什麽事情拖住了，再等幾分鍾之類的。

很多時候美國這邊直接讓我協助一些工作，當然也copy我的老板。很多時候活要得急，加上時差，我就不假思索地回複電郵接下來了。況且我也想跟美國這邊的同事們搞好關係。

今天突然想到可能老板會希望等他同意以後我再開始做， 我是不是應該等老板發話再接活？---- 但是這樣就有可能需要加班加點趕活。

所有跟帖： 

• 這個權力有否公開下放到你？否則要是我，就馬上私下跟上級電話請示留言或電郵即時網絡對話，等等。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/30/2020 postreply 12:38:06

• 很多時候是下午，歐洲已經下班回家了 -meimei2019- ♀ (0 bytes) () 05/30/2020 postreply 12:59:23

• 可以跟客戶簡單說會盡快給個答複，然後請示領導。再則就是公司文化問題，對此權限要下放，事後要匯報。 -拉兄弟一把- ♂ (514 bytes) () 05/30/2020 postreply 14:13:05

• 直接和自己老板溝通達成默契。什麽樣的事在你權限內可以拍板什麽需要他授權 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/30/2020 postreply 12:45:37

• 主要是她在變，有時候好像她很願意跟這邊的人合作 -meimei2019- ♀ (308 bytes) () 05/30/2020 postreply 13:03:14

• 不太明白你接活的時候怎麽知道是不是你的職責範圍 -小河石子- ♀ (551 bytes) () 05/30/2020 postreply 19:45:35

• 那你不應該在會上立馬表態。最後做好會議記錄回頭落實 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/30/2020 postreply 22:47:03

• 讚成和老板直接溝通。問問什麽情況下可以直接回複。 -lvalv- ♀ (275 bytes) () 05/30/2020 postreply 17:54:30