向上級報告了老板的不公對待

大公司，在一個7個人的組，包括老板。 老板特別過分，幹什麽都各種挑剔，並且在疫情還不明朗公司沒有任何決定時，就迫不及待地要求我開工後每天去辦公室上班，而組裏其他人包括他自己都不在這個location，也沒有對其他人要求。還有每天要詳細匯報都做了啥，怎麽做的，每項花了多久時間。本來工作就特別忙，還要花時間記錄和報告，精神極度緊張。他也經常對我表達不滿，大部分是無中生有，如果我反駁他就換話題。工作上也不提供支持。但這些都是私下的，公開時候， 比如team開會，他絕不會說任何難聽的話，也很怕別人知道他這麽對我。 我像上一級匯報了，告訴他們他的做法嚴重影響我的工作和mental health,上麵約了下周和我談。想知道上麵會有什麽做法？調解? 我自己希望能給我個package回家，或是換個組都行。問問行家，我去談心裏也有個底。謝謝！

所有跟帖： 

• 參考一下公司政策，也可以狗狗一些法律條文，但一定要寫出一個notes。談的時候照本宣科，盡量不要加入個人情緒。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 05/22/2020 postreply 15:52:16

• 記下了，謝謝！ -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:44:34

• 這種做法，上海人叫捏婚。除非你上頭有後台，否則你給人的感覺是靠不住但你的後台也會被你搞得很尷尬。你被你自己玩完了。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/22/2020 postreply 22:34:37

• 1？為什麽叫“捏”婚呢？不是你說，我一直以為捏婚是拉郎配，強行撮合在一起。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 05:10:08

• 我懂，“熱昏”- 自找苦吃的意思。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 09:56:32

• 對。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:24:30

• 就是說話做事昏了頭腦的意思。可以寫作 “熱昏", 用上海話一說聽起來就像 ”捏混“ 或 ”捏婚。" -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:26:38

• 我那有啥後台？本來想找HR, 但程序要求先找上一級。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:15:19

• 小老板都是大老板的親信，或大老板受人之托安插的或大老板業務需要跟別的大老板借用或由別的大老板推薦的。 你真的 -拉兄弟一把- ♂ (767 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:24:07

• 可能公司結構不同，這個老板就是我唯一的直接上司，沒有別人。 -2blueberry- ♀ (56 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:41:09

• 從大老板的角度出發，對越級上告極為頭疼。比如你的情況 -廢話多多- ♀ (2247 bytes) () 05/23/2020 postreply 04:34:12

• 我們現在有個年輕的technical lead了，管理和技術及為人都比老板好多了 -2blueberry- ♀ (710 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:00:53

• 我還真沒遇到過這種情況，而且，我是否能夠忍受解決不了你的問題。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 05:42:04

• 看你以前的performance review。如果你以前一直是high performer，那麽你可以要求換組。 -Tove- ♀ (386 bytes) () 05/23/2020 postreply 07:39:36

• 1 -2017wx- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 08:40:18

• 1 -2017wx- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 08:41:09

• 我一般對於這樣的話都先存疑。manager一般都不傻，所以我看不出他那麽做的意義。 -Tove- ♀ (176 bytes) () 05/23/2020 postreply 09:03:18

• 如果真的這麽做了，支持上告 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 09:07:32

• 確實是這樣的。我們距離幾百裏呢，我本來是被hire 在離家近的office的，他要求我去要坐火車去的另外的幾十裏外的 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:27:13

• 那要跟大頭問一下為什麽，說明你不能去 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:37:07

• 他發email要求後，第二天開會我就問他是不是公司有reopen -2blueberry- ♀ (173 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:10:38

• 這個你可以問問你大頭為什麽，的確不正常 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 15:02:03

• 那你可以要求補償。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:59:37

• 首先要搞清楚你和你的老板之間隻是工作方法不對付，還是他對你有敵意 -小河石子- ♀ (773 bytes) () 05/23/2020 postreply 08:54:55

• 我不擔心他報複，現在已經很過分了，這麽早就給我開工 -2blueberry- ♀ (263 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:18:38

• 話說一年多前我也有過類似不公經曆。我是1把所有郵件存檔；2.mark同組其他同事WFH的日子，有個對比。 -Shanghaigirl98- ♀ (53 bytes) () 05/23/2020 postreply 10:14:04

• 嗯，是要都存檔。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:19:40

• 這個談話其實不重要，不管談成怎麽樣你都要現在就開始找工作，你老板顯然是想逼你走。 -像龜的兔子- ♀ (89 bytes) () 05/23/2020 postreply 10:32:42

• 走人回家我是可以接受的。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:13:54

• Mental health 可能是給自己下套。我和一個老鄉醫生探討過這個問題。他非常忌諱醫療記錄裏 -julie116- ♀ (77 bytes) () 05/23/2020 postreply 10:44:38

• 這個詞可能我使用不當。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:11:55

• 說他micromanagement 比較好。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 11:56:59

• 這個是的。每天匯報其實我理解，但是要匯報各種細節，其實大家都不高興， -2blueberry- ♀ (352 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:26:37

• 你們這個工作流程有問題 -小河石子- ♀ (224 bytes) () 05/23/2020 postreply 13:45:28

• 90以上是重疊的 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 14:22:36

• 唉，那句話是怎麽說的，“一將無能，累死三軍” -小河石子- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 14:43:29

• 說影響mental health會有啥結果？ -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 12:27:37

• 如果想接著在那混盡量不要往這上頭靠 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 20:28:36

• 大公司 -2017wx- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 14:16:05

• 是，謝謝。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 14:31:50

• 去上級領導談可以，但是千萬不要提到請律師，有種族頻視，隻談事實，不要提為什麽。 -workforwal- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 17:46:13

• In most company threatening with a lawyer will get you fired! -workforwal- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 17:47:23

• 明白 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:34:06

• 我在工作單位有同事也對我有惡劣行為 -碧螺春珍珠奶茶- ♀ (779 bytes) () 05/23/2020 postreply 18:51:04

• 這個好 -Free9- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 06:20:56

• 謝謝，記下了。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:05:24

• 事實已經違規了，必須保留所有郵件以便法庭提告。你可以拐彎問他公司是否準備好防疫措施，公司你個人防護要求是什麽，因為他必須回答，不 -nicehigh81- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:44:46

• 我那天挺生氣，故意當著全組的人的麵問他了，他逃避不掉就說了 -2blueberry- ♀ (178 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:29:17

• 回答是違規，回答錯更是違法。一點參考，疫情時正常公司HR的做法，任何人不準試圖討論提出與疫情，健康，工作有關的建議指令，這必須公 -nicehigh81- ♂ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:46:56

• 他說的是四周以後或更長時間 -2blueberry- ♀ (185 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:10:37

• 平貫徹到每個員工無一例外，任何指導意見必須由HR 統一發布 -nicehigh81- ♂ (406 bytes) () 05/23/2020 postreply 21:49:15

• 謝謝，這個很重要，記住了。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:46:42

• 很同情你的處境 -aichirou- ♀ (707 bytes) () 05/23/2020 postreply 22:24:02

• 我現在也是這樣，不想影響自己身心健康 -2blueberry- ♀ (267 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:21:36

• Passive aggressive boss. Just had one. I am fine now. Good luck -chunping- ♀ (0 bytes) () 05/23/2020 postreply 22:48:53

• 謝謝 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:44:09

• 你有沒有直接跟現老板談？談不攏可以告訴他你找上級。明人不做暗事。不必怕。上級不一定支持現老板的。有理有節。 -yukimama- ♂ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 03:28:06

• 談過好幾次了，消停幾天又會開始。沒跟他說過找上級，怕他惡人先告狀。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:07:16

• 有一次，有個同事咳嗽得厲害，經理滿臉厭惡，且惡狠狠地說，你影響了其他人，你該回家去。那年輕同事回說，“I need money. -Wsxz- ♀ (439 bytes) () 05/24/2020 postreply 03:30:34

• 謝謝。 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:36:14

• 你們沒病假和在家工作的安排？我挺反感那些帶病堅持傳染其他人的 -julie116- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 10:19:53

• 她有輕微的哮喘，不傳人。 -Wsxz- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 12:54:41

• 在告狀之前應該搞清楚上麵對老板的基本好惡。否則自己吃虧可能大。 -kankanwo- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 05:54:22

• 謝謝 -2blueberry- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:45:21

• 是人事還是上司找你談話？ -江南一朱- ♀ (281 bytes) () 05/24/2020 postreply 07:54:03

• 還沒到人事，人事的程序是希望先跟上司談，如果不方便， -2blueberry- ♀ (41 bytes) () 05/24/2020 postreply 14:35:24

• 開始找出路吧！ -smithmaella- ♀ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 08:24:09

• 換工作，此處不留爺，自有留爺處 -Tan7th- ♂ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 08:28:04

• 對，沒啥後台不受重視，就隻能這樣。但要吸取教訓，怎麽跟領導推銷自己的價值，光靠發映別人的不足或自我表現是不行的。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 05/24/2020 postreply 19:20:10