最近我們組一個白人小夥子被借到別的組去了，幾個月後回來，我們頭兒讓我做一部分他的工作，主要是幫著business組的人協調軟件和各種access權限，我自己還有我的主要工作，這個需要跟專門負責軟件的組合做，我之前因為別的工作認識他們組的負責人，印象不好，反正就一次，也無所謂了。最近幫著處理了幾個case，那個負責人就各種不滿意，什麽發郵件時不應該把客戶CC到郵件裏，client case 跟IT log 了requests，然後郵件告訴他們ticket number，又說log 完requests 不應該馬上通知他們，得等幾天，另外一個case 又說不應該先log request, 應該先跟他們打招呼，再跟IT log request, 那我說好，seems your team is better,以後這種case先找你們, 他又說一堆，最後說要跟之前那小夥子一樣才好。
昨天開會，要測試一個軟件，他的account出問題了，IT的頭兒說那可以讓我幫著測試，他說我不可以，我隻幫一部分，我還有我的主要工作，這沒問題，關鍵他最後來一句那個小子nobody can replace. 他這什麽意思？說我incompetent 還是歧視？
我現在想是直接跟他頭兒說還是先告訴我們頭兒。我們兩個組的cubicle都在一起，都認識，我頭兒就緊挨著他坐
