關於裁員裁誰,誰說了算?這裏有一個簡單的考量方法。如果裁員在百分之二十以下,一般裁底層幹活的。如果裁員在百分之五十以上,一般裁中層甚至高層職業經理人,及部分所屬人員。
公司裁員,是一個亂仗,不容易精確預測。總之是騎驢找馬,總不會吃虧。在大的經濟衰退時,往往先被裁掉的,比較差的員工,卻有機會找到新工作。而後被裁掉的,更優秀的員工,反倒在裁員大潮中長時間失業。職場鐵律:騎驢找馬。
關於裁員裁誰,誰說了算?這裏有一個簡單的考量方法。如果裁員在百分之二十以下,一般裁底層幹活的。如果裁員在百分之五十以上,一般裁中層甚至高層職業經理人,及部分所屬人員。
公司裁員,是一個亂仗,不容易精確預測。總之是騎驢找馬,總不會吃虧。在大的經濟衰退時,往往先被裁掉的,比較差的員工,卻有機會找到新工作。而後被裁掉的,更優秀的員工,反倒在裁員大潮中長時間失業。職場鐵律:騎驢找馬。
• 哎。我們可能達不到50%。最希望把小經理這一層裁掉,他們什麽用沒有。一個department就一個director挺好。 -windflower321- ♀ (0 bytes) () 04/30/2020 postreply 19:15:50
• 人算不如天算。祝樓主好運。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 04/30/2020 postreply 19:36:53
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