多謝。 我以前在組裏受人欺負， 而且工作態度不太好，晚到早走的。

多謝。

這個新經理來了以後， 保護我不受人欺負。 然後他看出我做事還是很有責任心的(我跟腱斷裂後，手術後兩周就回公司上班），花了半年時間天天review我的工作，指導我， 我也不敢辜負他， 非常努力了工作了半年，每月加班60小時以上。可是4月1日開始，他換去做另外一組的經理， 原來欺負我的那個經理又回來了。 

這是他寫給我最後的評語。 

I appreciate for your support and people feel about your growth as engineer, therefore, please remind a leadership training and keep your behavior to be more better. 

我從心裏尊敬他。 我不想辜負他對我的那份信任。 不敢漏掉每一字。

 

所有跟帖： 

• 有這半年的手把手教誨，你應該不是以前的那個自己了 -慧惠- ♀ (944 bytes) () 04/04/2020 postreply 09:06:37

• 謝謝你的指點。 確實就是你說的那樣，我要學會用更職業化理性化的方式去處理問題，而不是感情和情緒。 昨天回看以前那些帖子，問題狀況 -seedof- ♂ (261 bytes) () 04/04/2020 postreply 15:52:44

• 我覺得這是鼓勵。 不希望你隻埋頭苦幹。工作時間長不一定是好事。 如果有問題應該找老板開誠布公地談， 不要瞎猜。 -SwiperTheFox- ♂ (0 bytes) () 04/04/2020 postreply 15:17:32

• 那個時候好老板天天直接指導我的工作， 搞得我很不好意思， -seedof- ♂ (636 bytes) () 04/04/2020 postreply 16:25:07