你的公司有培訓嗎？公司培訓裏碰到好多問題就是直接找HR。

因為不想發生正麵衝突。你覺得你能比公司培訓的方法還能做得更好的高人？有高的技巧和大家分享一下，不要出口傷人。

所有跟帖： 

• 難以想象十幾年了還不知道工作場合的joke 的boundary. 你也刷新了我的認知。 -投資抄底- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 12:35:43

• 你的處理技巧就是做鴕鳥？埋在沙堆裏裝作什麽都沒有發生過？ -投資抄底- ♀ (0 bytes) () 03/11/2020 postreply 12:53:02

• 你今天享受到的平等都是別人爭取來的，然後你可以在這裏一邊享受別人的成果，一邊痛斥別人的行為，還 -投資抄底- ♀ (101 bytes) () 03/11/2020 postreply 13:55:34

• 這種教育是走形式，凡事找人事部的人絕對會成為孤家寡人 -TigerLady- ♀ (246 bytes) () 03/11/2020 postreply 17:04:54