請教大家內部提拔的問題

我的老板讓我替他interview, 因為找的assistant supervisor主要是和我一起工作。6個人申請，最後剩下兩個，一個資曆老一點，但是因為平時已經看到她工作的樣子，不喜歡， 一個資曆淺，但是喜歡。 現在就是找啥理由為何選那個資曆淺一點的。 謝謝大家。

所有跟帖： 

• 資曆和能力是兩回事兒，1. 看來資曆老的哪位沒有說服你她是最佳人選。與領導的溝通能力也是能力。 -廢話多多- ♀ (143 bytes) () 02/27/2020 postreply 02:12:32

• 就是她是有領導在表現積極點，領導不在就不積極，兩麵派。 -lamoon- ♀ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 07:39:39

• You were delegated to perform interviews -clistoz01- ♂ (230 bytes) () 02/27/2020 postreply 10:52:04

• 我和領導昨天聊天，她說我們四十多的和年輕人工作方式很不一樣的。我們不希望 -julie116- ♀ (88 bytes) () 02/27/2020 postreply 17:01:58

• 老板讓你麵試，但你是最終拍板的嗎？如果不是，提出你的意見，讓老板自己決定。 -prestolite- ♂ (0 bytes) () 02/28/2020 postreply 06:57:00