幾點考慮因素

第一，你有沒有後路。有後路，你可以有自信地討價。

第二，你感覺對方急不急，熱情不熱情。對方越喜歡你，餘地越大。

怎麽討價-先問明白對方有什麽。同時自己去Google 同類職位的。Glassdoor 等等，做到心裏有數。問base salary, grade 是什麽，一般員工有什麽bonus, 有沒有特殊bonus plan，sign in bonus, relocation package, vacation plan（比你現有少，要match）， 401k match, HSA match...  這些都是錢。

一個可靠的員工不好找,沒人喜歡麵試，所以有理有節地討價還價。進了賊窩，討價就不容易了。

再加一句，輸不起的別討價。有先例，討價之後，對方沒理睬，直接找第二名candidate.