如何向領導提出長更多的工資？

業務不錯，但不太會跟領導溝通，客戶和同事反映不錯，這次給長7%，

他自認為按照這個職位應該隻是長10%，但不知怎麽開口說，這的職場精英們有什麽

好建議?

所有跟帖： 

• 平時跟領導溝通很重要，每個組漲多少比例都是固定的，你多別人就少 -甲醇有毒- ♂ (0 bytes) () 02/26/2020 postreply 09:29:33

• 如樓上甲同學所說，一般是長的工資總數在組裏分配，如果已經正式談過，給你多就要給別人少，所以基本上改不了。如果沒有正式談： -廢話多多- ♀ (620 bytes) () 02/26/2020 postreply 13:10:35

• 多謝了！ -申巷九- ♀ (0 bytes) () 02/26/2020 postreply 13:32:42

• 忘了說了。無論是7% 還是10%，都要謝一下領導。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 02:24:56

• 多謝提醒! -申巷九- ♀ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 06:31:00

• 7%不錯了。隻有跳槽才能大漲呀 -hagerty- ♂ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 09:13:00

• 7% is pretty high for my company -qiaomaidou6- ♀ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 13:56:00

• +1 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 02/29/2020 postreply 07:06:19

• 今年漲了2.5%。有年老板跟我倒歉:本寫漲2%，結果人事看錯隻漲了2塊 -acac- ♂ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 19:26:45

• 太搞笑 -xiaoyixiao- ♀ (0 bytes) () 02/29/2020 postreply 15:06:00

• 知足常樂，留有餘地，這樣最好 -polar_bear- ♂ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 19:31:18

• 我們隻有升職才會這麽多 -MMMMM06- ♀ (0 bytes) () 02/27/2020 postreply 19:55:55

• 一般公司可能遠比這低 想當年在國內外企有一年漲了78%. 在美國常見的都3% 撐死， 除非跳槽 -xiaoyixiao- ♀ (0 bytes) () 02/29/2020 postreply 15:09:00

• 我當年公司裏 promotion 也才漲 8%。 7% 夠可以的了。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 02/29/2020 postreply 21:48:59