培訓別人是一件更困難的事情,除了要求你真正懂,還要有其他的軟技能,你為什麽不能用這個機會把自己上升到更高的一層呢?
所有的本事,不是你死死抱著就保險的,跟錢一樣,最後可能還貶值,你要是感覺不安全,就學新東西充實,挑戰自己呀。教授別人不吃虧的,它能幫你把腦子裏麵的東西清楚準確的用語言表達出來。一通百通,以後和老板說話,也會收益。
培訓別人是一件更困難的事情,除了要求你真正懂,還要有其他的軟技能,你為什麽不能用這個機會把自己上升到更高的一層呢?
所有的本事,不是你死死抱著就保險的,跟錢一樣,最後可能還貶值,你要是感覺不安全,就學新東西充實,挑戰自己呀。教授別人不吃虧的,它能幫你把腦子裏麵的東西清楚準確的用語言表達出來。一通百通,以後和老板說話,也會收益。
• 這樣做能拿到的project會減少。review 是看做的project和你是否不可缺少。 -Joy00- ♀ (0 bytes) () 02/12/2020 postreply 08:28:22
• 理解,但老板不會不明白,而且一般情況,老板不喜歡聽員工互相指責水平 -慧惠- ♀ (144 bytes) () 02/12/2020 postreply 10:00:54
• 我最怕人說“老板不會不明白”。老板真的不明白,或明白的與自己明白的不一樣。明白自己不是老板的職責,讓老板明白自己是員工的職責。而 -廢話多多- ♀ (136 bytes) () 02/12/2020 postreply 11:13:53
• 嗯,不是指樓主心裏想法,而是這種個人成績和project息息相關的規則 -慧惠- ♀ (496 bytes) () 02/12/2020 postreply 12:16:29