我也是最近聽說美國高科技公司有員公停薪留職使用Sabbatical Leave。

在我看來，這完全取決於你個人對公司的價值。如果你勞苦功高，那麽老板不想讓你離開公司，會希望你處理完個人事務後就回公司。如果你可有可無，老板一般不會遷就，除非公司有相關規定。我所知道的一位管理人員，離開公司六個月，公司總裁批準，還特意關照他，好好休整，多些日子也沒問題，隨時歡迎回來。當然回公司時很可能不是原來的位子，但能幹的人不愁找不到相應的職位，或許還會高升呢。你自己掂量掂量有沒有這個能力和實力，讓公司想方設法留住你。

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• 謝謝 確實這點是關鍵 -emilybigtree- ♀ (0 bytes) () 12/16/2019 postreply 22:47:20