1）你要明白這是公司的policy，就是要用廉價印巴H1B來代替其他族裔，以大幅度降低人力成本，對公司的同情或支持不要抱幻想， 但要留意公司中上層是否有反對雇印巴的力量，如果有就要最大限度地拖時間，托到目前這個頭下台，你就存活了，裝病請幾個月假在家，避開他們的糾纏，以拖待變，這時候就不能計較經濟損失了，就是三十六計的最後一招，走開避避風頭
2）不要用教會印巴新手來換取領導同情，那個一點沒用，你教會他之日，就是你被掃地出門之時，這時候得豁出去了，一定先跟老婆打好招呼，得到理解和支持，夫妻同心，利可斷金，開始可以采取裝不會，裝糊塗，裝精神病，突然暈倒什麽的，兜裏揣幾頭大蒜，跟他們說話開會前先咬上幾口，從此不刷牙，不洗澡，天天吃韭菜餡餃子（非華人最hate韭菜味），或直接了當拒絕培訓他人，把你對你職位安全的擔憂在公司裏公開化，我公司一個同事就是直接了當地告訴印巴：“離我遠點，不要偷看我的計算機屏幕，我沒有責任教你”，然後跟同事們逢人就說，“這廝連最基本的都不會，我沒法從頭教起，他應該到外邊去找個培訓班學完了再回來”
3）性格決定命運，在人生的十字路口，沒人能告訴你哪條路是正確的，是坐以待斃，還是起而伐之，隻能你自己掂量了，付出代價是肯定的
