前輩教訓的極是

確實如果現任領導被提拔到別的崗位（我覺得是遲早的事），我都沒有底氣去接手他的工作。我們之間grade差兩級，也未必輪的上我，但是又不甘心被一個業務還不如我熟練的人瞎指揮（就像上一個印度老板一樣）。自認也不算笨，也算努力，但是七年下來業務還是麻麻地，不能獨當一麵，這也是我覺得不適合這份工作的部分原因。我現在的安逸是建立在一個不錯的老板的基礎上的，如果他走了，我肯定要經曆一個很鬱悶的過程，這也是我著急走人的原因之一。