告訴要references的人,直接去linkedin上看endrosements, 打電話就免了, 太麻煩人。就這樣他們一樣給offer, 想雇你的跑不了, references還會有差的麽? 想給人家一般般或差的references的還是提前拒絕更好, 要不然不道德。
這麽說某些專家會跳出來說我情商低, 但不建議為了references犯頭痛,不值得。 工作環境不好沒有好的老板做reference,大可以自信的提出來。
祝你好運
告訴要references的人,直接去linkedin上看endrosements, 打電話就免了, 太麻煩人。就這樣他們一樣給offer, 想雇你的跑不了, references還會有差的麽? 想給人家一般般或差的references的還是提前拒絕更好, 要不然不道德。
這麽說某些專家會跳出來說我情商低, 但不建議為了references犯頭痛,不值得。 工作環境不好沒有好的老板做reference,大可以自信的提出來。
祝你好運
• 現在還有誰用正式reference 我幾個公司都明確規定不可以給現任前任同事做reference 但是行業口碑很重要。很多時候是 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 10/19/2019 postreply 15:30:00
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