2. 剛來的印度移民的思維方式很印度化， 跟剛來的中國人類似， 跟純美國人的管理方式是有天壤之別的。就算來了一些年， 思維方式不改， 管理的形式質量也有很大差別。
3. 在一些技術為主需要deliverable的職位上， 印度人容易形成印度幫。 以business為主的group, 我沒有看到成群的印度幫， 相反， 我知道的一例印度經理在白人管理圈子裏會避免用純移民的印度人。
4. 綜上所述， 印度人英語流利， 思維方式不同步， 其實沒啥可怕。
5. 跟英語不是母語的中國人， 基本上不要用英語溝通。 碰上英語很好基本達到母語水平的人還好， 碰上半吊子英語的， 基本上要從英語轉譯回中文去理解， 失去很多交流的意義， 既沒有效率又沒有準確度， 我一般都是建議彼此之間說中文。不過工作同事的情況下，如果同事英語練的少的情況， 確實會出現比較難忍破碎的中國式英語， 這個時候鼓勵電郵交流。
6. 自己跟自己說有提高， 基本是針對練習說的少， 和思考到交流需要一段時間沉澱的人。 女性一般從想法到說出口的速度比較快， 男性會通過一段時間， 整理想法組成句子， 然後再到大幅的交流的地步。
7. 和美國人在一起， 不止是聽人家說， 最重要是了解他們的思維方式，為什麽他們會有這樣那樣的反應。還有， 泛泛之交很難了解到一定深度，一定要有深度bonding的交往， 才會有些收獲。
讀完分享一些自己的感想， 寫的有些隨意。
