我這裏是這麽回事。

養employee的是funding，養contractor的是cost，一個項目的cost比較靈活，拿到就多一個人，拿不到就讓那個人走。但funding一次要預算，項目大，批下來特困難。

我雖然願意手下更多的employee，但項目真的需要人，現在也隻能雇contractor。幾個合作大公司的contractor，送一個是印度人，送兩個也是印度人，送三個還是印度人，都沒有其他種族的選擇。我估計其他部門也是這個樣子。我手下真正的employee，沒有一個印度人。

可能中國人爬梯團結還不太夠，得建立consulting 公司 ：）