今天和老板談了一下。他說等招到了得力的人我就有時間做設計了。

老板給分析了下，現在沒時間是因為手下有幾個掉鏈子的，不能獨當一麵。建議啟動開除程序。

畫了大餅，說招了新人，得力的，過一陣子我就有時間“思考”了。

我開始願意做管理也是為了鍛煉你說的這些能力。但是如果100%時間花在這些上麵，舍本逐末了。