一般公司年終都要給管理層打分， 當時CEO多次強調

結果隻有他一人能看到。

我們的CEO是化工技術大拿上來的， 不一定懂得很多目前的管理應用程序什麽的。

我懷疑CEO把每個人的review結果泄露給managers了。

以後我再也不參加任何review, 覺得一些人利用結果打擊報複。 搞這種打分的做法挺沒勁的。就像文革開始時的大鳴大放， 百花齊放。

所有跟帖： 

• 頭手下人少於5一般猜出誰給的負評，另外千萬別給具體例子，聽過因此被猜出報複case -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 06/04/2019 postreply 17:52:36

• 我現在工作的這個公司要到十一月才做review。我希望到時給經常與我打交道的兩個混經理來個下馬威。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 06/06/2019 postreply 02:18:24