大部分人都是各種直接間接原因被趕走的，隻有少部分人拿到package。總體Nortel在管理方麵是畸形的。我上學的時候一門telecom課，上午上課，一星期3天，老師就是Nortel的高級工程師，不可思議，公司養著空閑到這種地步的員工，怎麽都不是正常的商業文化。
華為相比白白剝削員工的公司，還算不錯，重賞之下必有勇夫，我知道的芯片研發，3個組在不同國家，哪個組先開發成功，獎金是天價，所以團隊之間不是合作，而是你死我活，這種不健康的競爭可能不僅僅一個部門，蔓延整個公司，不僅僅是客戶的緣故。
如果非要分文化，我覺得再有人性的公司，都需要有狼性的一麵才能長久立足商業界，而狼性的公司，也會利用人性的特點。
