exempt employee轉non-exempt employee會失去什麽benefit麽？

新入職紐約市一家中型公司，掛Quality control supervisor的頭銜，但是短時間內手
下沒有兵。上司是Quality control manager頭銜，手下5-6個兵。
本部門隻有上司和我是exempt employee，加班沒有加班費。
這份工作時常還是需要加一些班的。

有一位入職時間比我長的別的部門的Assistant Manager勸我轉成non-exempt employee
，可以領加班費。他說有不少員工都是從exempt employee轉non-exempt employee的。
他本人就可以領加班費。我知道公司另一位Assistant Manager也可以領加班費。
這家公司的manager似乎都是exempt employee，沒有加班費。
這家公司Assistant Manager管的兵比supervisor多，薪水也比supervisor高。

我不知道supervisor是否可以成為non-exempt employee?好像manager按法律規定都是
exempt employee，沒有加班費。
另外請問大牛們：exempt employee轉non-exempt employee會失去什麽benefit麽？

急盼賜教!
萬分感謝!

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• 你要往上走就不要去換，不要這麽斤斤計較才能往上走的寬。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/28/2019 postreply 06:22:16

• 你的消息肯定確切嗎？我們公司不是這樣的，或者不同行業不一樣 -慧惠- ♀ (1256 bytes) () 04/28/2019 postreply 12:40:48

• QC Lab是turnover最高的部門 -clistoz01- ♂ (622 bytes) () 04/28/2019 postreply 21:27:27