是不是成為老板最喜歡的人就是很高的境界呢？和老板建立互相佩服，和同事建立絕對信任的關係如何？
也許在我們的文化中，謙虛是一個很好的品質。那麽到了北美，學會讓自己的工作得到老板和同事的承認應該是很好的第一步。如果還想更上一步，無論是自己成為公司的合夥人，或者在比較大的機構繼續上行，我們最需要的能力和品質要有哪些呢？
Be Kind, Be Wise, Be Funny 和樂觀, Be Weak
我自己認為 Be Kind 是最重要的。替別人著想 是其中之一種含義。如果我們在工作生活能做到這一點，朋友一定很多。
Be Wise - 無論工作和生活中有什麽問題，我們都能找到最佳解決辦法。當你的老板和客人遇到問題時，如果他們心裏想，不要擔心 誰誰誰會有辦法的，無論你是什麽職位，你就是老板了。
Be Funny 和樂觀 - 現代社會中，每一個人都是壓力一大堆。客戶來到我們的辦公室，肯定是有問題才來呀。如何讓他們帶著微笑和快樂離開，不僅是技術麵的工作要做好。你的從內心深處散發的Kind是最優雅的語言，你的FUNNY 和樂觀是讓大家的高興的源泉。同事員工客人，老板都會向你靠攏。
Be Weak - 家家都有一本難念的經，我們自己也會有壓力大的時候，技術上也有不懂的時候，如果能和周圍的同事有適當的交流，這也是讓彼此貼心的，走近的最自然的辦法。當我們進一步成為公司的合夥人，那麽更重要的能力，是要好好給公司定位。如果不幸的是，經過好幾年，別的合夥人客人員工，都已經習慣你能幹，我們信任你，那麽我們自身的壓力會更大。這個時候一定要學會另一種方法表示weak.
以上這些，我都沒有做到，但是想我和我的孩子，想我的周圍的人，想我們在網上交流的你，每一天都快樂，而且一天比一天進步。不是那一個人越來越好，是我們一起越來越好。Be Happy！
原諒我不回帖，加拿大會計事務所，要忙到月底。謝謝。
