給人家當一輩子的兵

經常聽到一些朋友說，當中層領導，或是管理人員，一旦有解雇什麽的，首先是這些人被解雇，意思是說當個員工，尤其是技術員工，比較安全。
無憂認為這是極其錯誤的，也是有些書讀萬卷，學上千年的人，最後，什麽也不是的，最最主要的原因。
首先說，公司機關一旦有解雇的事情，這些中層領導，或是管理人員先與員工知道， 並有參與解雇他人的權力和機會，也就是說，這些中層領導，或是管理人員，先把一些人給解雇了，保留了自己的位置。
再有，這些中層領導，或是管理人員，一般都是基層幹上去的，員工能幹的，他們都能幹，甚至懂的多，幹得好， 這一點，更高級的主管也是非常清楚明白的。
三是，即便被解雇了，這些中層領導，或是管理人員的原來工資，比員工的工資要高，福利待遇也好，連政府的就業補助金都比同樣被解雇的員工的要高。這些中層領導，或是管理人員，被解雇那麽一兩年也不虧本，全當是休假了，還有就業補助金也高，就像無憂當年被解雇在家待一年，開著寶馬，領取就業補助金，一點兒不比你上班的員工的工錢少多少。就像朋友們開玩笑說，“無憂，你厲害，開著寶馬，領著就業補助金，還神氣活現的。厲害呀厲害。”
四是，中層領導，或是管理人員在平時的工作中，很多人都已經建立了革命根據地，有了深厚的階級基礎，遼闊的就業前景，比被解雇的員工要前景好的多。
五是，沒有當過中層領導，或是管理人員， 你怎麽能當老板，總管，主管呀，怎麽能領導千軍萬馬呀？
書讀萬卷，學上千年，不要說領導個千軍萬馬， 手下連一個小兵都沒有，不但沒有，還給人家當一輩子的兵，一輩子的小兵。
那無憂就不明白了，這書讀它幹嘛呀，這學上它幹嘛呀？

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• 不能站在敵對的立場用對待敵人的態度來對待同誌。 -美國老土- ♂ (422 bytes) () 03/19/2019 postreply 08:07:04

• 激將法，無憂用心良苦，說得也對。 -禾葉- ♀ (0 bytes) () 03/19/2019 postreply 21:03:36