我覺得你還是講講怎麽打通關節和商界人物結交熟識，才是重要的。另外，願意的話，可以從你的社會關係這一層，先展開說說。

所有跟帖： 

• 有很多event， 我是參加我這個領域的全球峰會而認識人的 -Island08- ♀ (298 bytes) () 12/27/2018 postreply 18:23:09

• 你在4大是女兒高中畢業才去的嗎？剛進去什麽職位？ -張小胖- ♀ (0 bytes) () 12/29/2018 postreply 11:02:17

• 我3了. 你們繼續討論吧. -張小胖- ♀ (0 bytes) () 12/29/2018 postreply 11:08:57

• Sr assoc.也有很多每一年半就被提升的。也有很多需要4年以上才被提為經理的。這個你去LinkedIn 就可以找到 -Island08- ♀ (302 bytes) () 12/29/2018 postreply 14:25:40

• 4 大公司的表麵文化都很好，沒見過的一開始都很激動。沒有 partner 這一層看中，一般人是混不久的，畢業生除外。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 12/31/2018 postreply 08:54:04

• 不要以偏概全 -醉裏吳音- ♀ (104 bytes) () 12/29/2018 postreply 19:12:25

• 如果進去時候manager 5年升partner 有可能，進去時候staff, 5年升partner 可能性為0。我見過的最快的 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 12/29/2018 postreply 20:31:29

• 用了9年 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 12/29/2018 postreply 20:32:10