大兒子在東部一家小公司。
夏天時,老板介紹一個男孩做intern,後來發現是老板(CEO)的ex-girl friend 的 step son,
很笨,兒子幾次和我說不想給offer,因為關係考慮,我要求給offer,現在已到公司工作。
但前幾個月,老板又介紹了一個CMU的女孩,兒子每天二到三小時training他們,之際的工作很受影響。
兒子今天電話說,周一,會fire那個女孩,我讓他拖到周二,跟上成搞清楚。不清楚她的來曆,
不知會有福卓用嗎,你們有何意見嗎?
大兒子在東部一家小公司。
夏天時,老板介紹一個男孩做intern,後來發現是老板(CEO)的ex-girl friend 的 step son,
很笨,兒子幾次和我說不想給offer,因為關係考慮,我要求給offer,現在已到公司工作。
但前幾個月,老板又介紹了一個CMU的女孩,兒子每天二到三小時training他們,之際的工作很受影響。
兒子今天電話說,周一,會fire那個女孩,我讓他拖到周二,跟上成搞清楚。不清楚她的來曆,
不知會有福卓用嗎,你們有何意見嗎?
• 兒子太不成熟! -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:21:09
• 讓兒子憑自己的本能做事吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:26:25
• 你是這家小公司的大股東? -圓老扁- ♂ (138 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:27:16
• 年齡小,不成熟。教育失敗 -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:30:19
• 未必是失敗,隻是做老爸的對孩子有太多的牽掛吧? -圓老扁- ♂ (230 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:39:34
• 多謝,畢業三年,操心 -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 18:16:24
• 關你兒子什麽事啊?他是裏麵什麽幹部? -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 17:52:03
• 他是那個部門的director,他們以後都會work for him -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 18:12:42
• 那還是需要思考清楚的,至少可以先和老板通個氣,聽聽他的想法 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 18:32:13
• 小公司,不專業,沒規矩。 -MaySunMR- ♂ (554 bytes) () 12/08/2018 postreply 19:28:14
• 吃飽了撐的,競然還管兒子工作上的事 -topicee- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 18:51:20
• 真是吃飽了撐的,哈哈 -越王劍- ♂ (89 bytes) () 12/09/2018 postreply 06:40:10
• 你更像兒子的直接上司,插手兒子的工作的,的確少見。不過,兒子能這樣向你匯報工作也很少見。讚父子關係不錯! -回家去- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 18:57:30
• 這樣插手也太細了 -一輩子夢不斷- ♂ (113 bytes) () 12/08/2018 postreply 19:00:56
• 我覺得他不懂事 -StockMaster- ♂ (874 bytes) () 12/08/2018 postreply 19:21:25
• 哈哈!我倒覺得你自己不懂事,這根本都不是你的事。 -talkatwxc- ♂ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 20:51:53
• 培養新人不是工作的一部分嗎? -貼心她媽- ♀ (0 bytes) () 12/08/2018 postreply 21:28:15
• 他太沒耐心,我們這兒新人要適應很久的,沒那麽多超級聰明人 -新年好運- ♀ (0 bytes) () 12/09/2018 postreply 04:14:27
• 我覺得你平時與兒子交流一下你的經驗和觀點挺好的, 但是不要幹涉他的決定。 判斷形勢作出獨立決定是需要曆練的。 如果以後的工作中需 -花落悠然- ♀ (0 bytes) () 12/09/2018 postreply 08:06:22
• 如果以後的工作中需要迅速判斷, 他會下意識的想要尋求你的意見而變得優柔寡斷, 這樣對他沒好處的。 -花落悠然- ♀ (0 bytes) () 12/09/2018 postreply 08:06:48
• 多謝回複, -StockMaster- ♂ (243 bytes) () 12/09/2018 postreply 10:01:40
• 討論了一下,覺得把解雇的意見 -StockMaster- ♂ (204 bytes) () 12/09/2018 postreply 10:09:33
• 那,是老板的眼線。 -MaySunMR- ♂ (110 bytes) () 12/09/2018 postreply 12:31:01
• 把該培訓的都培訓完,然後對老板讚不絕口表揚他們的能力,一麵加大工作量讓他們叫苦,然後順水推舟 -尋歡留香- ♂ (23 bytes) () 12/10/2018 postreply 13:31:33
• 一旦出錯,責任太大 -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/10/2018 postreply 17:26:50
• He should not offer that boy at the first place. -helloworld1000- ♀ (0 bytes) () 12/10/2018 postreply 15:33:47
• 也許是我的錯吧,希望與老板建立良好的關係 -StockMaster- ♂ (0 bytes) () 12/10/2018 postreply 17:29:17
• 怪了,你兒子都是Director了,工作上遇事還要和老爸商量?你的確是吃飽了撐的! -沒有蛀牙- ♀ (0 bytes) () 12/10/2018 postreply 19:59:09
• 我就拒絕過,沒副作用 -無法弄- ♀ (0 bytes) () 12/11/2018 postreply 14:30:59
• Be professional 一根筋不太會出錯。他 hire的人,不行就是雇錯了。 -禾葉- ♀ (137 bytes) () 12/11/2018 postreply 15:44:55
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