從John的角度來看

他為什麽會一直保留一個和他有距離感(甚至有些不屑)工作上又不積極配合的人呢?改朝換代時更要審時度勢,如果堅持端個架子,端著端著將把自己邊緣化了。這麽說可能有些極端不一定完全適合你的狀況,說的嚴重些隻是希望你能看到事情的不同角度。

可以約John和Bill分別1:1(電話或麵對麵)。

John:1 抱歉以前沒有主動保持聯係,遺憾失去很多接受他mentor的機會,以後自己要努力改變自己。2 表明自己一定會帶領原來小組支持Bill盡快完成transition,這一點以後會做的更好些。可以進一步說明一下自己已經做的要做的還有好的提議等。3 重申自己支持他和Bill的態度/問問他還有什麽建議/確認以後定期約他的時間和方式。

Bii:就是明確表明支持他感謝他的態度,然後主要談具體工作。

感覺這兩個人都還不錯,從目前看並沒有對你有什麽不好的打算。倒是我們自己要及時調整心態適應變化。公共場合要投入要高調支持Bill鼓勵其他人適應新環境。

讓Mat自己操心自己的事情,你隻要繼續尊重他向他保證你會盡全力完成任務就行了。

希望對你有所幫助。

 

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