從John的角度來看

他為什麽會一直保留一個和他有距離感（甚至有些不屑）工作上又不積極配合的人呢？改朝換代時更要審時度勢，如果堅持端個架子，端著端著將把自己邊緣化了。這麽說可能有些極端不一定完全適合你的狀況，說的嚴重些隻是希望你能看到事情的不同角度。

可以約John和Bill分別1:1（電話或麵對麵）。

John：1 抱歉以前沒有主動保持聯係，遺憾失去很多接受他mentor的機會，以後自己要努力改變自己。2 表明自己一定會帶領原來小組支持Bill盡快完成transition，這一點以後會做的更好些。可以進一步說明一下自己已經做的要做的還有好的提議等。3 重申自己支持他和Bill的態度/問問他還有什麽建議/確認以後定期約他的時間和方式。

Bii：就是明確表明支持他感謝他的態度，然後主要談具體工作。

感覺這兩個人都還不錯，從目前看並沒有對你有什麽不好的打算。倒是我們自己要及時調整心態適應變化。公共場合要投入要高調支持Bill鼓勵其他人適應新環境。

讓Mat自己操心自己的事情，你隻要繼續尊重他向他保證你會盡全力完成任務就行了。

希望對你有所幫助。

 

所有跟帖： 

• 你分析得真好.我是完全理解John的角度的. 若是我，我也會讓和我關係近的心腹來管項目的 -AlanW- ♀ (323 bytes) () 12/05/2018 postreply 19:02:03

• 這個分析真好, 這個時候要能團結一切需要團結的人, 力量才大, 沒有友情, 隻有利益, 大家都會改變的. -Skybourn- ♂ (0 bytes) () 12/06/2018 postreply 07:16:14