你要真的有這個心思，平時就要和老板有接觸，也就不用等到現在才知道老板的真實態度。

做老板的等到現在才給下屬這樣的評定，沒有先期的交流溝通，原因基本有二： 對你根本就不在乎，還有就是根本就要趕你走。

無論那種，都不是很職業的老板，不 professional。

總而言之，老板對你器重，平時就會對你特別注重，有事沒有事地也會找你征求你的意見商討事宜。對有問題的員工，也是平時就會隨時指出不足而不會到年底才給人個意料之外。

總而言之，根據你說的這些，我建議還是讚同評定，再看一年並作主動進取狀。但我不看好你在這個老板手下的前程。

 

 

所有跟帖： 

• 謝了，照你說的再看一年，不過我出國較晚，78年上的大學，已是近六十歲的人了，重新找工作需要勇氣，從心裏不想動了。 -dog10- ♀ (0 bytes) () 11/29/2018 postreply 16:39:33

• 那就丟掉幻想，有賺的一天就賺一天。你這麽晚才出國，看來也是不缺錢的，不要為難自己了。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 11/29/2018 postreply 16:48:07

• 謝謝了！ -dog10- ♀ (0 bytes) () 11/29/2018 postreply 16:56:35

• 你評級是中等隻要不是公司運營不好沒有工作危險。想升級那不管多少歲都一樣，跟老板談。他/她覺得你ready才行 -twototango- ♀ (74 bytes) () 11/29/2018 postreply 16:56:10

• 謝謝回複！ -dog10- ♀ (0 bytes) () 11/29/2018 postreply 17:01:23