大分歧找老板定。

小分歧估計得聽他的。

我們負責不同項目，衝突機會不大。

我們公司其他部門也有這種配置，team lead是people manager，負責review, pet底下人。Tech lead平行的設置，負責重要項目。我的team裏有兩個人是其他部門借的，不report給我，幹得也挺好。

所有跟帖： 

• 還是覺得很好奇， 你們公司的組織架構為什麽這麽設計啊？ -花落悠然- ♀ (267 bytes) () 10/06/2018 postreply 07:31:01

• 可以理解tech lead是architect方向，team lead是dev manager方向 -lvalv- ♀ (553 bytes) () 10/06/2018 postreply 08:01:43