說的好，和老板的關係不是靠5%或者10%來衡量的 平時相處心裏有個數

這5%是他用心來爭取的最多 還是隨便糊弄出來的5% 也隻有你自己來判斷

每個公司不一樣，小公司大筆一揮20%都很容易，大公司5%有可能都是老板一番努力，每個老板的權利都不是無限，上麵層層審批的辛苦你可能不知道，加薪最簡潔明了了辦法是counter offer 比升職還多還快，但是慎用，對自己價值要有個清楚的認識，而且隻能用一次。