是的，員工abuse公司flexibility的話就得有相應的措施。公司不太解雇人，但活兒還滿多絕不是政府或什麽油水地方

已經有另一個員工也開始病假多起來，還有不利用的員工難免心裏覺得不平衡。如果是一個合理請假的員工，我還會主動幫看怎麽請假對他/她最有利。我老板新來不久，這樣的問題會讓我去問人事。謝謝您的意見。