看了後,發現自己也有同樣問題。
在藝術領域,人越豐富越好: 多麵性格有不可預見性,往往預示著一種爆發力和不斷湧現的潛力。而在商業職場和辦公室環境下,這種性格吃虧。性格太多麵, 往往在第一次見麵無法讓人對自己的風格作出正確判斷。
從自身經曆說起。
我發現我每次麵試經理級別工作 (哪怕是將來可能往領導層發展的職位),都滑鐵盧。
工作曆程中兩個男老板曾經告訴我:我麵試的時候給人不夠AGRESSIVE的感覺。
其中第二個老板先雇了一個人, 因為那女的給人很厲害很有魄力的樣子。後來進去一個月就出很多問題(太我行我素)被辭退了。接著回頭找我, 我就吃了這顆回頭草。
任何公司凡是領導層,都會涉及爭端和複雜的局麵,無論大小。所以麵試領導職位不僅需要展示工作能力,還要展示領導和解決人際問題的能力。
我個性方麵和底下那個貼的發貼人非常像。也是先禮後兵。先是春風和煦,無憂無慮,直到發現觸及底線 (包括工作原則),才開始展現出AGRESSIVE 狀態。涉及工作原則我會很FIRM。這時候大家才發現我不是大家想象中的原來的"我", 原來也很TOUGH ,其實他們隻不過沒看到我的多麵性而已。
這樣的性格很吃虧,尤其在一切都是快餐一樣的現代職場,你要第一時間就迎合大家心目中 "樣板模式"。一切短評快。很多時候機會隻有一次 (最經典的 bi ru "麵試" ,誰會深究你的內涵和真正的風格。隻在短短的時間內就要對你作出評估。)