寫 performance goal 很頭疼，請大家指點一二吧

是一個part time job，但是很想 keep 住的，因為家裏需要這份收入，工作上事情不多，又時間靈活可以照顧家。

今年忽然要求寫performance goal。我就是提供一點support，給點數據，別人讓做什麽就做什麽，沒有業績可看，沒有client人數，工作也不計件，老板又是放羊的，很頭疼怎麽寫performance goal，請大家指點一二吧，謝謝了！

所有跟帖： 

• 問老板和同事的goals，再多寫自己怎麽support他們。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 10:42:51

• Goal應該是上級給下級寫的，看看現在的位置，製定下一階段的目標 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 11:28:12

• 提供support也是很重要的工作呀。自己看重自己，別人才有可能看重。 -心苔- ♀ (403 bytes) () 07/12/2018 postreply 11:31:57

• 把你支持的專業方向和你的工作內容結合，再加上目標就行了 -折光- ♂ (590 bytes) () 07/12/2018 postreply 13:11:43

• 那就寫怎樣更好的提供SUPPORT，如何提高效率，AUTOMATE SUPPORT，主動去SUPPORT同事啥的。 -sangran- ♂ (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 13:14:05

• 老板都有自己的Business goals,你隻要做好alignment就行了 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 14:59:17

• 您找錯地方廖。要先和老板談談，把你的 goal 和老板的 goal “有機地連接起來”。說穿了，這是上麵給老板駕馭您的工具，網友 -吃素的狼- ♀ (478 bytes) () 07/12/2018 postreply 16:15:46

• 不算發錯地方啊，您看看大家的回複，見仁見智，都很有幫助呢。謝謝！ -Lizzy2003- ♂ (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 16:45:04

• not exactly. managers are just facilitators in many companies, i -sangran- ♂ (55 bytes) () 07/13/2018 postreply 08:25:13

• +1000000000000000000 -wawa123- ♂ (0 bytes) () 07/14/2018 postreply 21:08:53

• 非常感謝大家熱心回複，學到很多。老板其實已經把他的goal發給我了，現在我知道怎麽做了。 -Lizzy2003- ♂ (0 bytes) () 07/12/2018 postreply 16:47:54