對了，我來對比一下吧：

潛在公司在行業內排名一般第5-6。 現在的排名20開外。

潛在公司工資加獎金比現在的高。如果再能加10%就比我現在總收入不少了。 兩個HR口頭上一個說表現好獎金可以再多拿4-5%merit 一個說表現好有額外8%merit. 但offer上隻有merit沒提百分比。自信憑我的水平merit不會低於5%。

對現公司晉升這麽慢非常惱火。唯一想留的原因是我是完美主義者，總覺得簡曆上有個明顯的晉升漂亮一點。

主要是想向大家討教，跟現單位說的時機。是這個offer徹底談好簽了再說還是可以提前砸單位一下？

所有跟帖： 

• 謝謝Julie, 是的 -圓老扁- ♂ (134 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:21:51

• 公司排名關係不大，公司再好，不適合你或者老板不喜歡你，有用嗎？ -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:06:08

• 我們這一代人的缺點就是: -圓老扁- ♂ (284 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:14:28

• 換個說法，有個整天想打壓你的老板，你覺得不難過？你還是沒參透，不是老板喜歡重要，是有個支持你 的給你發展的空間很重要 -難兄難弟不易- ♂ (71 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:24:26

• 我從來沒想過被支持，都是支持別人的 -圓老扁- ♂ (472 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:35:44

• 支持是互相的，如果某個地方都是永遠是我支持別人，我肯定早走了。沒有我的一點利益，我為啥要永遠支持別人？ -難兄難弟不易- ♂ (98 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:41:55

• 這點你說的很對，老外也把what goes around comes around掛在嘴邊 -圓老扁- ♂ (116 bytes) () 07/11/2018 postreply 18:59:41

• 那你是好雇員 -難兄難弟不易- ♂ (32 bytes) () 07/11/2018 postreply 19:26:51

• 你這麽理解職場真是問題很大，沒有什麽人是舟，什麽人是水。應該是大家是一條船上的水手，合得來，一起幹有勁能往前衝就幹，不然 -難兄難弟不易- ♂ (380 bytes) () 07/12/2018 postreply 12:54:30

• 是啊，中國有句老話“百年修得同船渡” -圓老扁- ♂ (77 bytes) () 07/13/2018 postreply 16:39:26

• 服了你了，雷鋒他哥 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 07/13/2018 postreply 19:58:00

• 我怎麽覺得你們倆說的是一回事呢？ 上星期開會，我前半句說的跟你差不多，後半句說的跟他的差不多 -慧惠- ♀ (509 bytes) () 07/13/2018 postreply 23:01:49

• 完全不是一回事，他把自己當作別人的“水” 和stepping stone, 不把他逼急了，他不打算起來爭取自己的權利，而他爭取權 -難兄難弟不易- ♂ (313 bytes) () 07/14/2018 postreply 09:28:27

• 理解了，就像買東西，我是從來不問價，交錢拿貨。 -圓老扁- ♂ (98 bytes) () 07/14/2018 postreply 18:20:13

• 你是大款，買東西不問價，我窮人，所有買東西經常貨比三家，能談判價格的肯定要談一下的。 -難兄難弟不易- ♂ (62 bytes) () 07/15/2018 postreply 07:04:22

• 我一直這樣做，是因為認為自己這樣做還沒怎麽吃過虧。 -圓老扁- ♂ (870 bytes) () 07/15/2018 postreply 10:31:31