Exit Interview 大家都說些什麽？

誰說過，雇員選擇離開無外乎兩個主要因素，或是錢不到位，或是心受委屈了。

如果是後者，那麽已經苦盡甘來，懶得再說什麽了，卻被告知要進行Exit Interview 。第一次麵臨這樣的interview ，昨晚google一晚有關Exit Interview 的若幹問與答，對此有了基本的了解。在這裏想聽聽大家的經曆、經驗、建議、Tips 。

是無需認真的應付一下呢？還是委婉地“實話實說”？

所有跟帖： 

• 有社會責任感就實話實說。但是如果還指望前領導做reference 就媽都不說 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/07/2018 postreply 16:26:53

• +100000000000000000000 -wawa123- ♂ (0 bytes) () 07/14/2018 postreply 21:24:15

• 這些exit interview 也是一道程序，沒啥實際意義。本著不給自己添亂的宗旨，我是不會說啥的 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 07/07/2018 postreply 16:30:38

• 灶王爺上天 -圓老扁- ♂ (241 bytes) () 07/07/2018 postreply 17:24:19

• 除了老板，組裏一共三個人，14月內辭職四人次，所以估計這個Interview 一定會被問出點“實話”來。 -furball- ♀ (0 bytes) () 07/08/2018 postreply 05:33:54

• Who cares about 實話 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 07/08/2018 postreply 10:18:04

• 隨便說幾句就行了，尋求更多挑戰blah blah，建議批評也行，不要點名道姓。 -sangran- ♂ (0 bytes) () 07/09/2018 postreply 08:15:06

• 對誰不滿就是這時候大罵的 -hagerty- ♂ (161 bytes) () 07/09/2018 postreply 20:01:26

• 是的。我也見過。那個team先後多人辭職，有一人臨走還跟HR抱怨，後來那個經理被轉成工程師了。有些人真的不適合做經理。 -worley- ♂ (0 bytes) () 04/17/2020 postreply 15:56:41

• Furball, how did it go? -小氣鐵公雞- ♂ (0 bytes) () 07/26/2018 postreply 17:15:34