車禍受傷後修了六個月short term diability,然後身體還沒有恢複好,在考慮是否繼續申請long term disability時,老板同意我回去工作,而且允許我每周隻用去一次公司,其它時間在家上班。當時挺感激的,就回去上班了。限於身體狀況每天確實做不了多少事情,但是起碼老板要求的都做了。剛上了兩個多月班,突然沒有預兆地收到了解雇信。公司給的severance說實話還算不差,要是在正常情況下,我說不定會高高興興地收下再去找工作,可是現在特殊時刻,我如果說要大部分時間在家工作誰會雇我呢?原來的公司在明知我身體狀況不好的情況下解雇我有什麽問題嗎?
剛修完病假還在恢複時公司解雇有問題嗎?
所有跟帖:
• 公司再好,也不能不考慮公司利益。。。 -smapbuu- ♀ (36 bytes) () 06/28/2018 postreply 19:07:37
• 唉,同情一把。先用解聘金養好傷再找工作吧。如果你想和公司打官司,過程比上班還累呢。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/29/2018 postreply 02:13:00
• 約律師問下,問一下是免費的。有同事特定情況被lay,所有人都說他鐵定告贏,結果律師說不告因公司是合法的。 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 06/29/2018 postreply 12:04:09