今天中午老板把小紙條遞給我,我一掃,心裏一算就說怎麽比我原來的部門percentage還低,老板又blabla一堆什麽昨天公司大老板發的新的bonus評估係統,什麽kpi,我咧了個去,明明公司是盈利的,我原來的那個部門總是不盈利半年獎金準時發,新部門拖了兩個月才發。前幾日svp還發信表揚我,後來又發了單獨一封給我老板和大老板,大老板還抄送給我,今天大老板突然發信問我去年是什麽時候在這個部門開始的,不知道幾個意思。我應該和大老板談談嗎?
今天公司發bonus一看數字心哇涼哇涼
所有跟帖:
•
可以談,但一般bonus什麽時候發,整體發多少百分比跟部門無關。個體可能有小調整
-Manymore-
♀
(0 bytes)
()
06/20/2018 postreply
19:59:40
•
個人經驗,要是普遍都低,老板一般會GROUP MEETING時候給大家解釋一下。
-sangran-
♂
(0 bytes)
()
06/21/2018 postreply
07:04:40
•
謝謝樓上兩位建議
-zks5460-
♀
(377 bytes)
()
06/21/2018 postreply
08:16:16