請教關於年終自我評估。

是寫自己多麽多麽好，希望能升職加薪好呢，還是隻寫自己多麽多麽好，升職加薪是領導的決定，自己最好不要在自我評估裏書麵要求？我們公司加薪其實是按評分來的，要求不要求其實作用不大，升職不清楚按什麽來。我今年腦子一熱，年終自我總結裏寫了希望能加薪升職。現在覺得有些不對勁，會不會讓領導為難？就算同樣是拒絕，提出來跟沒提出來，領導解釋起來費的力氣也不一樣吧？大家都是怎麽寫的？是隻表功，讓領導照章辦事，還是表完功提出要求，讓領導無處可藏？

所有跟帖： 

• 升職最有效的辦法是， -topicee- ♀ (212 bytes) () 06/17/2018 postreply 11:20:44

• 謝謝。現在的工作環境很好，升職加薪就是有沒有棗都打一杆子，還不是很急切。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 15:45:40

• 寫得盡量好。升職加薪需要之後麵對麵提出來說。 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 13:40:27

• 謝謝。我也覺得這次做的不大合適。領導們都是不錯的人，也不想這麽直白讓他們為難。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 15:42:32

• 有這個想法就寫上。 你不表達， 老板還不裝糊塗？ -julyleaves- ♀ (0 bytes) () 06/17/2018 postreply 21:11:34

• 謝謝，也有道理。看來真不好操作。看看老板這次怎麽反應吧。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 06/18/2018 postreply 05:54:45

• 如果想提職，一定要早說。領導至少得知道有這個事才可能為你運作。 -sangran- ♂ (0 bytes) () 06/18/2018 postreply 07:35:27

• seattleWA -456789brian- ♂ (631 bytes) () 06/18/2018 postreply 09:12:49

• 謝謝你的建議。都做了再想，的確是多想。估計這個事情也沒有單一的套路。我等著看領導怎麽反饋吧。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 06/18/2018 postreply 10:05:09

• 不用在self review 裏寫這些要求的 -g18- ♀ (0 bytes) () 07/18/2018 postreply 18:57:20