我不想啊。他不幹活還耽誤我時間，最後我倒黴。

所有跟帖： 

• 你想的太多了。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/04/2018 postreply 08:33:00

• 下一步，還應該繼續給他派活嗎?確實很多活需要人手 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 06/04/2018 postreply 10:47:26

• 施展一下你的領導水平，讓他積極參與進來。運用他的長項把他的短項分配其它人 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/04/2018 postreply 11:12:18

• 最缺領導力 -lvalv- ♀ (70 bytes) () 06/04/2018 postreply 14:51:51

• 職場首先是做人，其次是做事。有時候為一個工作傷害大體善良的人沒必要 -julie116- ♀ (122 bytes) () 06/04/2018 postreply 15:12:27

• 我也不想傷害他。可實在沒合適的活派給他。 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 06/04/2018 postreply 19:17:26

• 你不是說他的技術還行嗎？換一種方式跟他溝通。譬如，face2face and One-on-One. -riohammer- ♂ (530 bytes) () 06/04/2018 postreply 20:37:42

• Refactor, 不會吧，你請個Senior 回來就專做refactoring? -像龜的兔子- ♀ (163 bytes) () 06/04/2018 postreply 17:07:21

• 那就真沒合適的活給他了 -lvalv- ♀ (0 bytes) () 06/04/2018 postreply 19:19:53