先跟老板談一下此類情況，就說這已經很影響自己的工作情緒，進度，和質量。並就你的上下級關係，請示他的意見，詢問你隻負責跟他(老板)匯報，還是跟女的匯報抑或跟他以及女的倆個都匯報。如果老板答複模棱兩可，再考慮如何跟女的談。
跟老板講自己的工作和情緒受影響，或此類事件 hurt 自己的 feelings，不是求同情，而是表明自己的工作需要領導的明確支持。
讀你主帖，覺得其它信息不夠，有的也隻是對老板的猜測，就很難有什麽對策。先跟老板談談，掌握一些直接信息再說，也是主動出擊的一招。或者幹脆猶如其他網友講的，直接拜拜一了百了。但拜拜了之後，也很難說工作中，就不會再有類似現象出現。
