謹記:黴果公司文化類似軍隊,拚的不是誰對誰錯,而是綜合人力 (借用綜合國力這個詞)

回答: 要不要指出同事錯誤placidworld2018-04-27 16:07:12

什麽是綜合人力?職務肯定是一條,在公司的聲望和人脈是另一條,是不是大老板鐵杆也是一條。這三條哪個權重更大很難說,而且一和三,二和三,其實都有些糾纏不清,要具體問題具體分析。有些新來的executive職位雖高,但尚未受到大老板信重,如果和下麵的業務大拿發生分歧,聰明的高位者都會選擇示弱示好以求建立同盟,就是因為業務大拿綜合人力高到 即使你職位比他高也不敢與之為敵。但大多數做業務的,綜合人力並沒有那麽高

你說的這廝雖然今不如昔,但比拚綜合人力你恐怕仍非其敵,所以還是不要出頭。不出頭,不能顯出你的技術實力,但技術實力屬於“術”和“小聰明”的範疇,不是“道”和“智慧”的範疇。不要為了“術”而丟掉“道”

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謝謝。受教了 -placidworld- 給 placidworld 發送悄悄話 (0 bytes) () 04/28/2018 postreply 14:52:08

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