不是很清楚，這個大老板手下有兩個lead, 一個從不說no， 一個有時會

結果說no的那個被開了。我是很不喜歡辦公室政治，我的原則就是做好份內的事。可我就是想不清楚為什麽這個lead不給我活？說實在我code裏的bug是很少的，基本bug free. 我呆到實在忍不下去了，我做在那兒自己學新的東西, 盡量不去想。可是看著別人被叫去開會發活幹，我真的是很depress. 有一次一個qa找我問問題我就忍不哭了。我也不是很清楚該不該找他問清楚？不管怎樣我還是走了。這次在這個新公司犯的錯誤是因為太focus on performance issue, 做了各種改進，一不小心改大發了，影響到了其它的feature，因為改了base class.

所有跟帖： 

• 你可能智商高業務精，但是需要提高情商。職場上99%的人都是可被替代的。 -我也來文學一把- ♀ (0 bytes) () 03/29/2018 postreply 08:28:51

• 說句實話，根據樓主的描述她如何出錯的，沒有覺得樓主業務精啊，好象是個比較大大咧咧的人 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 03/29/2018 postreply 23:53:44

• 至少是自以為業務精，或者比較看重業務能力 -我也來文學一把- ♀ (0 bytes) () 03/30/2018 postreply 09:27:42

• 好公司從不愁招不到人，我公司業務骨幹走了任何一個都可以立刻麵試到若幹個能力相當或更強的。 -我也來文學一把- ♀ (0 bytes) () 03/29/2018 postreply 08:29:50

• 還有，光靠業務能力，不會玩政治，死得更快更慘，中國外國都一樣。 -我也來文學一把- ♀ (0 bytes) () 03/29/2018 postreply 08:31:09