盡管去年工資漲了不少,可是工資水平依然低於同職位市場平均不少。老板說工作表現出色,但是根據公司規定,今年隻能增長一點點。老板說他自己也不理解公司為啥這麽規定,說要替我問問HR,我了解老板,他這是緩兵之計,托辭。這種情況下,咋樣有理有據地要求加工資?
請教前輩-咋樣要求加工資
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在你有個成績的時候,他脾氣好的時候,問一把,不傷大雅
-無法弄-
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03/28/2018 postreply
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