不是語言問題，甚至和表達無關。很多時候是沒有職場上的common sense

和語言無關，甚至和溝通技巧沒有關係。

工作上接觸過的部分中國人，多是QA也有部分Developer，技術nerd。英語足夠好，工作足夠勤力，性格真誠，平時聊天的時候，條理清楚，也挺有趣。但是一談到和工作相關，即使用母語表達，也思路混亂，顛三倒四，語焉不詳，令人捉急。處理問題的時候也沒有common sense，令人無語。我看了一下，主要原因有：

1. 隻關注自己的一畝三分地，缺少全局觀。所以在處理問題的時候，不夠靈活，對領導意圖無法理解，又不敢表達，於是貌似不會溝通。

2. 不懂得遵守職場的一些基本處事法則。比如有衝突的時候如何良性溝通解決，比如不能及時完成領導任務如何專業地支持自己的觀點，等等等等。這些基本的問題都是有章可循的。思路不到，自然表現不力。

先寫這麽點。

 

所有跟帖： 

• 同意，口音是次要的 除非對方完全聽不懂 說什麽 和誰說 在什麽時機說才是主要的 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 02/18/2018 postreply 18:47:06

• 說話說到點子上，在什麽時候說很重要，那些爬上去的人都有這個本事，爬不上去的都是不大會說話。。。 -fishgg2016- ♂ (0 bytes) () 02/19/2018 postreply 17:54:20

• 能說到點子上的人 都非常有腦力吧。這是因為閱讀量大，還是經曆豐富？ -hjh73- ♀ (0 bytes) () 02/20/2018 postreply 11:24:19