7,把人全炒了找6/7個自己人哪兒那麽容易,那6/7個自己人

得願意來才行呀,你想,哪有6/7個自己人坐那兒等著,人家在別家公司裏幹得好好的樂不思su, 誰那麽願意屁顛屁顛的跑這兒來幹活呀,除非這6/7個位置是不幹活盡吃飯的位置。

所以一下炒掉6/7個基層能幹活的人,純粹是為了換上自己人,不符合common sense.  倒是很可能這6/7個人全是不合作或是技術不更新的老式員工,不符合新管理對工作的要求,所以才被炒。

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