我也有差不多的情況,第一年進公司時老板assign太多,累個半死,第二年學乖了,已發現項目太多,立馬跟老板schedule 1-1 meeting, 跟老板匯報情況,並希望老板clarify expectation, 老板立馬給我上PIP之類的東西,雖然後來沒采取任何行動,但7個月後第二年performance review時立馬給顏色看了,叫你卷鋪蓋走人。。。
我也有差不多的情況,第一年進公司時老板assign太多,累個半死,第二年學乖了,已發現項目太多,立馬跟老板schedule 1-1 meeting, 跟老板匯報情況,並希望老板clarify expectation, 老板立馬給我上PIP之類的東西,雖然後來沒采取任何行動,但7個月後第二年performance review時立馬給顏色看了,叫你卷鋪蓋走人。。。
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