1. 所有的工程師和,IT ,銷售全留下,其它的人(HR,Admin...全沒用。。。
2. 等到所有的係統都integrated 到母公司後,再對工程師和,IT下手,有overlap 的全走。
3. 銷售, 業績不好的離開
。。。最後應該留下一半或更少。。。
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