獵頭給玻璃門提供信息。比如根據被雇傭的及求職者要求的, 減去個 10% 到 20% 的, 就什麽都有了。
而少數拿得高的, 或拿得還可以的, 不會跟外界透露自己的薪酬, 除了 IRS 或房貸機構等等。找工, 也不會透過這種獵頭, 而且巨額獎金收入, 則更是灰色地帶了。就此, 還有惡劣人性的反映, 排擠有能力的人。每到年底, 基於平時自己跟領導的特殊關係饞言惡語地歪曲跨大同事的所謂不足之處, 消滅異己保存自己, 也是司空見慣。這一來, 餘額獎金, 就全自己分了。
深入使用玻璃門, 是要注冊提供個人信息。是否要付錢, 不太清楚。無論如何, 我覺的很惡劣。拿公眾信息要挾別人, 不是正派人做的事。