譬如,如果他們要講中文,我是否就該和他們講(在客戶和同事聽不見範圍內)
如果隻跟Ta講英文,感覺怪怪,引起猜忌。
好像新移民會有一個刻板印象,覺得老移民對他們有歧視,偏見,導致矛盾的產生。
工作地方,一個可怕現象:
聽說新來的中國同事會把中國同胞當競爭對手, 進到公司後就要把中國同事搞掉, 經曆過就讓人好反感。
到底應該怎樣才不被他們猜忌? 好像怎樣都消除不了他們那種受威脅的心理。
• 你自己比較professional就好了。不必要非要照顧中國同事,也不要背後捅刀子。當然不正經幹活的時候,互相和藹放鬆一點。 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 11/22/2017 postreply 05:32:35
• 謝謝。是的。老板的意思是要幫他進步。 實在不行就不能用。 我說他表現好的地方是肯幹。 老板問我問題,我隻告訴我的觀察,不判斷。 -小貝殼weed- ♀ (183 bytes) () 11/22/2017 postreply 05:40:04