先謝！ 關於新人的那種受威脅的心理特別是麵對中國人同事的那種競爭心理。

聽說又會來一個國人，是他們讓我幫忙通過媒體找來的。想請教怎樣和中國人同事相處？ 先謝。

譬如，如果他們要講中文，我是否就該和他們講（在客戶和同事聽不見範圍內） 

如果隻跟Ta講英文，感覺怪怪，引起猜忌。

好像新移民會有一個刻板印象，覺得老移民對他們有歧視，偏見，導致矛盾的產生。

工作地方，一個可怕現象：
 
聽說新來的中國同事會把中國同胞當競爭對手， 進到公司後就要把中國同事搞掉， 經曆過就讓人好反感。


到底應該怎樣才不被他們猜忌？  好像怎樣都消除不了他們那種受威脅的心理。

所有跟帖： 

• 你自己比較professional就好了。不必要非要照顧中國同事，也不要背後捅刀子。當然不正經幹活的時候，互相和藹放鬆一點。 -難兄難弟不易- ♂ (0 bytes) () 11/22/2017 postreply 05:32:35

• 謝謝。是的。老板的意思是要幫他進步。 實在不行就不能用。 我說他表現好的地方是肯幹。 老板問我問題，我隻告訴我的觀察，不判斷。 -小貝殼weed- ♀ (183 bytes) () 11/22/2017 postreply 05:40:04