不留的原因： 1）吃你的老板不是善茬。這類人都很aggressive，一般私底下看不起亞洲人。2）大公司的高層更養會吹牛的人。水平高低不重要，底下有會幹活的就行。缺你，一個浪花都沒有。
關鍵是找到“好”的下家。“好”means對你將來進一步有幫助嗎。你如果老呆著一個地方，往上越困難。公司小了，權限應該大了。如果你的新offer讓你成為一個部門的真正主管（沒有VP在頂上），為什麽不試一下。
小孩現在還不算大，沒有問題的。
你這種級別的不適合在這裏問問題，因為這兒初級的多。你沒有mentor 嗎？如果沒有，你在大公司的上升前景堪憂，再往上升得靠人帶人。所以，去小一級的公司更可以衝一下。40 是黃金時機。如果家裏finance穩定，應該take risk，而不是求穩。
