“老板是個我們大家都討厭的人，組長的辭職跟他也有很大關係，本來我們都避免跟老板接觸”，在職場決對

不可以避免跟老板接觸，你work for him 卻避免與他接觸這搞的是什麽事呢，特別是你剛做team lead，老板可能對你並不十分了解，正好可以多與老板交流討論學習。

每個人的情況都不一樣，別人討厭的人你不一定就會討厭；同樣，你討厭的人別人也不一定就討厭。

如果你真的非常討厭你的老板，我建議你換工作或換組離開，沒有必要強忍著為一個自己討厭的人工作。

很多事情你最終都會需要老板的支持，因為他可以overrule 你的決定，所以與老板一定要溝通好。

這件事你認為她不應該直接去跟老板說，事實上她的做法太正常了，因為她與你商量最終你們爭吵了起來，在她看來她的問題並沒得到解決，於是上訪唄，嗬嗬。

 

所有跟帖： 

• 上訪得到啥好處了？換秘書派活她就心裏平衡舒服啦？或就不用幹活了？嘿嘿，隻會多被派活不會少的 -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/01/2017 postreply 22:06:45

• 顯而易見的走了一個組長，他的活該一分為二給剩下的兩同事平分的，樓主隻分給她兩個工作，已是非常人道和照顧的了 -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/01/2017 postreply 22:08:37

• 這同事明顯是欺負同胞的主兒，寧願被秘書多派活就是見不得同胞當頭兒，典型的損人不利己的禍害 -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/01/2017 postreply 22:10:37

• 首先，她有沒有最終被秘書多派活兒，樓主沒有說我們不知道。其次， -像龜的兔子- ♀ (161 bytes) () 11/01/2017 postreply 22:16:13

• 嗬嗬，你以為樓主會傻到吃黃蓮一個人長期幹兩個人的活？樓主不是說了嚒秘書在派活，而不是沒人再派活兒 -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/01/2017 postreply 23:49:49

• 且不提每個活兒的負荷量不同，數量上如果兩個活兒少於走掉的人所幹的二分之一，那麽走的人的活兒最少有五，好奇你怎麽知道的？ -廢話多多- ♀ (1513 bytes) () 11/02/2017 postreply 02:14:36

• 佩服！ -bluespirit- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 06:23:52

• 嗬嗬想像力不是一般的豐富：樓主隻說了分了組長的兩份工作給同事，向您請教：哪裏有這樣的公司兩份活是組長的一大堆兒活？ -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 08:34:56

• 如果組長一天到晚隻幹兩份活兒還要辭職的話，嗬嗬這種傻老板和蠢員工我還沒見識過 -菱利- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 08:37:02

• 很高興你同意我的數學計算。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 11/02/2017 postreply 10:58:49